Sammio

Sisäisen viestinnän työkalut | 7. - 8.2.2018 | Royal at Crowne Plaza, Helsinki

Sisäisen viestintä murroksessa: kulttuuri, kanavat ja yhteistyö

Koulutuksessa syvennytään sisäisen viestinnän kehittämiseen käytännönläheisellä ja innostavalla otteella. Pureudumme ajankohtaisiin työyhteisöviestinnän haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Kuinka saada olemassa olevista viestintäkanavista ja -foorumeista tehot irti? Miten sitoutat ihmiset läpi organisaation parempaan viestintään?

Sisäisen viestinnän työkalut -koulutuksessa käymme läpi kanavia ja työkaluja blogeista sähköpostiin, palavereista verkostomaiseen työskentelyyn. Koulutuspäivien aikana hahmotat organisaatiosi nyky- ja tavoitetilan – sekä oman muuttuvan roolisi sisäisessä viestinnässä. Palaat työpaikallesi innostuneena ja uusien näkökulmien inspiroimana.

Koulutuksen päiväohjelma

Pidämme kahvitauot sopivissa väleissä aamu- ja iltapäivällä.

1. päivä

8.30

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Lämmittely ja omat tavoitteet valmennuspäiville

9.30

Sisäisen viestinnän nykytilan kartoitus lähtökohtana

  • Yrityskulttuuri ja sisäinen viestintä
  • Missä kaikkialla on viestintää?
  • Kuka sisäistä viestintää tekee?
10.30

Sisäisen viestinnän kipukohdat ja lääkkeet

  • Minkä kanssa sisäisessä viestinnän kipuillaan?
  • Mitä lääkkeitä on tarjottu?

Harjoitus: Oman viestintäkulttuurin nykykuva

12.00

Lounas

13.00

Minä viestijänä - nyt

  • Nykykuvan piirtäminen
13.30

Sisäisen viestinnän kanavien kirjo

  • Sisällöntuotanto eri kanavissa
  • Sisäisen sähköpostin kuolema
  • Hyvä sisältö ei riitä – oikea sävy teksteissä on työelämätaito
  • Vinkkejä virkistävistä kokeiluista
14.45

Kanava-case: kiinnostavat blogit sisäisessä viestinnässä

  • Miksi blogata? Mistä aiheista blogata?
  • Esimerkkejä ja hyviä käytäntöjä
15.30

Yhteenveto ja omien tavoitteiden tarkastelu

16.00

Päivä päättyy

2. päivä

8.30

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Vuorovaikutus digitalisoituu

  • Sisäisen viestinnän digitaaliset mahdollisuudet ja haasteet
  • Sisäinen some: lisää työtä vai lisää hyötyjä?
  • Kanava-case: Yammer
10.30

Viestijä muutoksen vauhdittajana

  • Erilaiset organisaatiot muutoksessa
  • Muutos – häiriö vai odotettu käänne?
  • Viestiä muutoksen tekijänä: fasilitointimenetelmiä muutokseen
12.00

Lounas

13.00

Sisäisen viestinnän kehittämisen haasteet

  • Harjoitus: Työskentelyä osallistujien omien case-esimerkkien kanssa, palaute ja jatkoideat
14.30

Me kaikki viestimme

  • Sisäisen viestinnän jakautuminen vs. kuormittavuus
  • Harjoitus: Oman työnkuvan selkeyttäminen
15.30

Oma kehittymissuunnitelma ja koulutuksen yhteenveto

16.00

Koulutus päättyy

Seuraava koulutus 7.-8.2.2018

Koulutus järjestetään hotelli Royal at Crowne Plazassa, Helsingin Etu-Töölössä osoitteessa Mannerheimintie 50, 00260 Helsinki. Katso koulutuspaikan sijainti ja saapumisohjeet 

Hinnat

Yksityinen sektori / Julkinen sektori

Etuhinta 8.12. asti

1 445 €/ 945 €

Etuhinta 5.1. asti

1 545 €/ 995 €

Normaalihinta

1 645 €/ 1 045 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Ilmoittaudu

Miksi osallistua:

1. Opit työyhteisöviestinnän kehittämisen ajankohtaisista teemoista ja toimivista käytännöistä.

2. Innostut käytännönläheisistä esimerkeistä, joiden oppeja voit soveltaa omaan työhösi.

3. Saat työvälineitä oman organisaatiosi sisäisen viestinnän kehittämiseen.

4. Hahmotat oman ja organisaatiosi nyky- ja tavoitetilat.

5. Saat sparrausapua sekä muilta osallistujilta että kouluttajilta oman työsi haasteiden voittamiseksi.

  • Kouluttaja

Pauliina Perttuli

valmentaja, Kaiku Helsinki

  • Kouluttaja

Salla Syrman

valmentaja, Kaiku Helsinki

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Kouluttajat saivat hyvän, vilkkaan keskustelun heräämään. Koulutuksessa oli sopivasti ”luentotyyppistä” tiedon jakamista ja osallistujien itsensä tuottamaa tieto, jota jaettiin toisillemme.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Kiitos kouluttajille, aihe oli todella mielenkiintoinen ja sai paljon hyviä eväitä omaan työhön.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Käytännönläheinen asioiden käsittely, sopivan kokoinen ryhmä, sisältö vastasi etukäteen annettua informaatiota.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Loistavaa vuorovaikutusta kouluttajien ja osallistujien kesken. Oikein innostavaa ja piristävää!”

Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Koulutus on tarkoitettu kaikille työyhteisöviestinnän kehittämiseen osallistuville henkilölle. Taustasi voi olla esimerkiksi viestinnässä tai HR:ssä tai viestinnän kehittäminen voi olla vain osa työnkuvaasi.

Tittelisi voi olla esimerkiksi:

  • viestintäjohtaja, viestintäpäällikkö, tiedottaja
  • viestinnän asiantuntija, viestintäsuunnittelija, viestintäkonsultti
  • henkilöstöpäällikkö, henkilöstöasiantuntija, henkilöstösuunnittelija, henkilöstökonsultti
  • Koulutus
  • Markkinointi & viestintä