Itsensä kehittäminen Archive

Minä ja ne muut – mistä työyhteisön konflikti saa alkunsa?

Taas kytee ja rytisee. Konfliktit ovat työpaikan arkea siinä missä palaverit ja budjettisuunnitelmat. Liian suuriksi paisuvia tai jatkuvasti käsiin räjähtäviä konflikteja ei kuitenkaan tarvitse sietää. Hyvä työilmapiiri on yksi organisaation menestyksen rakennuspalikoista. Viihtyvyyteen ja hyviin kollegasuhteisiin panostamista ei kannata siis vähätellä. Konflikteihin on kirjava joukko syitä, joten jokainen tapaus on aina erilainen. Työpaikoilla on

Ratkaisukeskeisyys on modernin projektijohtamisen uusi musta

Projektipäällikön tulee tietää, missä mennään – projektin tavoite ja keinot sen saavuttamiseen ovat ensisijaisesti tiiminvetäjän vastuulla. Projektipäällikön liian löyhä johtaminen voi johtaa niin aikataulun, budjetin kuin työilmapiirin leviämiseen kesken projektin. Toisaalta myöskään liian tiukka ote mailasta ei vie projektia maaliin. Tiiminjäsenten käskyttäminen ja tiukka ohjaustyyli edustaa vanhentunutta johtamistyyliä. Ratkaisukeskeisyys on projektipäällikön tärkein työkalu. Sillä

Kun kollegasta esimies tuli – uraportaalla etenemisen 5 sääntöä

Muutos kollegasta esimieheksi on suuri, eivätkä uuden tehtävän vaatimukset ja erityispiirteet välttämättä tule heti luonnostaan. Uralla eteneminen on positiivinen asia, mutta se ei aina mene vihellellen. Hyvä valmistautuminen uuteen rooliin petaa kuitenkin menestystä esimiehen tehtävissä. Kokosimme vinkit parempaan esimiestyön aloittamiseen. 1. Tiedosta roolin muutos – toimi sen mukaisesti. Päävastuu uudenlaisen suhteen luomisesta on uudella

Vaikuttamista ja verkostoja – sihteeri on organisaation viestinviejä

Sihteeri on työpaikan moniosaaja, joka pujottelee organisaation eri toimijoiden ja yksiköiden välissä. Sihteeriltä odotetaan kykyä asioida sujuvasti niin kollegoiden kuin asiakkaiden kanssa. Samat odotukset kohdistuvat eri osastoilla toimiviin assistentteihin. Vaikka organisointikyky, tietotekniset taidot ja tarkkuus mielletään usein sihteerin ensisijaisiksi taidoiksi, ei sihteerin työtehtävässä voi menestyä ilman tehokkaita viestintätaitoja. Me listasimme 4 syytä, miksi sihteerin

”Tarvitsen retoriikkaa työssäni joka päivä” Osallistujahaastattelussa kategoriapäällikkö Teea Björklund, Valio Oy

Millaista viestintää ja argumentointia moderni työelämä vaatii? Entä mistä puhutaan naisille suunnatussa retoriikka-koulutuksessa? Ovatko naisten retoriikka- ja viestintätaidot kohennuksen tarpeessa? Haastattelimme aiheen tiimoilta Valio Oy:n kategoriapäällikkö Teea Björklundia, joka osallistui Alma Talent Eventsin Vakuuttamisen ja vaikuttamisen taito – Retoriikkaa naisille -koulutukseen. Retoriikkataitojen koulutus voi ensikuulemalta ihmetyttää. Kuinka sellaiseen koulutukseen tulee lähdettyä? ”Lähdin koulutukseen, sillä