HRx 2017 | 21.11.2017 | Messukeskus

Ohjelma

09.00

Puheenjohtajana avaus

09.10

KEYNOTE: HR in Times of Digitization

Armin Trost, Professor, Author, Keynote Speaker HFU Business School Furtwangen

In most companies, leadership, organization and culture are heavily affected by the digital transformation. We will find more autonomy, flexibility, diversity, networks and managers being coaches instead of bosses. All this will change the way we think about HR. Probably HR will be required to be re-invented.

It will deal less with comprehensive processes, systems, responsibilities, KPIs, etc., in the future. Rather, it will be about how to empower employees to think on their own responsibility, communicate, collaborate, learn, and develop their talents in the long term.

09.40

KEYNOTE: Beyond Budgeting – an agile management model for new business and people realities – the Statoil implementation journey

Bjarte Bogsnes, Chairman, Beyond Budgeting Institute Vice President Performance Management Development, Statoil

  • The problems with traditional management, including budgeting
  • The Beyond Budgeting principles and companies on the journey
  • Statoil’s ”Ambition to Action” model;
  • redefining performance – dynamic and relative with a holistic performance evaluation
  • dynamic forecasting and resource allocation and no traditional budgets
  • from calendar-driven to event-driven; a more self-regulating management model
  • Implementation experiences and advice
  • The need for HR-Finance collaboration
10.10

Kasvua tukeva HR

10.40

Kahvi

11.15

HR:n tulevat megatrendit – mitä on tulossa?

 

 

 

HR strategisena kumppanina

  • Miten HR voi vaikuttaa strategian toteuttamiseen
  • Miten strategia muunnetaan HR käytännöiksi
  • Miltä näyttää kun strategia on valmis?

Osaamisen kehittämisen trendit ja seuranta Henkilöstökokemuksen kehittäminen ja mittaaminen

  • Henkilöstökokemuksen ja asiakaskokemuksen avioliitto

 

11.35

Siirtymä

11.40

Tulevaisuuden työympäristö

HR johtajaksi liiketoiminnasta

Henkilöstökokemuksen kehittäminen ja mittaaminen

  • Henkilöstökokemuksen ja asiakaskokemuksen avioliitto
11.55

Lounas

13.20

Tekoäly ja robotiikka

  • Missä mennään nyt ja mitä on tulossa?
  • AI työelämässä, muutoksen vaikutukset välittömässä ja pitkän aikavälin työympäristössä.
  • Robotiikka & AI – miten ihmiskuva tuodaan tähän mukaan. Mikä osa ihmiselle jää? Mihin työelämä on suuntautumassa?

Miten HR analytiikka ja siitä saadut tuotokset saadaan mukaan organisaation strategiseen päätöksentekoon?

  • Miten HR voi johtaa tiedolla?
  • Onko tiedolla johtaminen jo normiarkea?
  • Miten data ja digitalisaatio vaikuttavat hr:n työhön sekä strategisella että käytännön tasolla?

Raportointi, analyysit, numerot HR:n tukena, mitä mitata?

  • Kuinka mitata tuottavuutta käytännössä? Millaisia konkreettisia tapoja tähän on kehitelty?
  • Miten henkilöstötiedon analysoinnilla on parannettu toimivuutta ja tuottavuutta?
13.50

Siirtyminen

13.55

Työhyvinvointi tulevaisuudessa

 

Kasvu ja ketteryys – haasteet HR:lle

 

 

 

Rekrytoinnin trendit ja uudet työvälineet

14.10

Siirtyminen

14.15

Miten johtaminen muuttuu, kun työtavat ja asenteet muuttuvat?

 

Lean HR menetelmänä – hyvät ja vaikuttavat käytännöt

  • Miten johtaminen muuttuu, kun työtavat ja ajattelu muuttuvat?

EU-tietosuoja-asetus – mitä HR:n pitäisi tietä

 

14.45

Kahvi

15.20

Työn tulevaisuus – mikä on ihmisen rooli?

Ketterä kehittäminen & suunnittelu

Miten HR raknnetaan start up -yrotykseen?

15.50

Siirtyminen

15.55

Päivän päättävä Keynote

16.25

Puheenjohtajan yhteenveto