Sammio

HR-tietojärjestelmien trendit ja hankinta | 25.1.2018 | Huone Tapahtumahotelli, Helsinki

Onnistu sopivan HR-tietojärjestelmän valinnassa!

HR-tietojärjestelmät kehittyvät jatkuvasti ja järjestelmien, hinnoittelumallien ja kustannushyötyjen hahmottaminen ja tulkitseminen on usein työlästä. HR-tietojärjestelmien trendit ja hankinta -kurssilla saat ajankohtaista informatiota ja konkreettisia vinkkejä HR-tietojärjestelmän valintaan ja käyttöönottoon. Kuulet järjestelmien ominaisuuksista ja siitä, mihin kannattaa kiinnittää huomoita, kun teet järjestelmän valintaa.  Osana kurssia on modernien Saas-järjestelmien läpikäynti, käyttöönottoprojektin vaiheiden läpikäynti ja kustannushyötyanalyysin laatiminen.

Kurssilla käydään läpi mm.

  • HR-järjestelmien vertailu esim. raportoinnin kannalta ja tavoitteiden seurannan kannalta.
  • HR-järjestelmien vertailun malli, miten valita sopiva järjestelmä
  • Kustannushyötyanalyysin laatiminen
  • Hankinnan ja käyttöönoton suunnittelu ja läpivienti
  • Katsaus markkinoilla oleviin HR-tietojärjestelmiin (Oracle Fusion, SAP / Success Factors, Workday) ja suomalaisiin järjestelmiin (esim. Arc People, Sympa HR, Mepco HRM)

Koulutuksen päiväohjelma

Pidämme kahvitauot sopivissa väleissä aamu- ja iltapäivällä.

8.30

Aamukahvi ja ilmoittautuminen

9.00

Tiedon tyypit ja tietoprosessit

  • Informaation moniulotteisuus, tiedosta osaamiseen: rakenne-, määrällinen, suhde- ja merkitystieto
  • Tiedon hankinta: nykytilanne ja tulvat tarpeet sekä tiedon lähteet ja hankinta
  • Ryhmätyö: kuvataan tietoa ja sen hankintaprosessia.
10.15

Kahvitauko

10.30

Tietosysteemin osa-alueet ja rakenne

  • Tietosysteemin ’vitoset’
  • Käyttäjien ja toimittajien tärkeät roolit ja vastuut
  • Harjoitus: hahmotellaan tiedon ja toiminnan kautta tietosysteemiä
12.00

Lounas

13.00

Hankintaprojektin suunnittelu ja vaiheistus

  • Muutosjohtamisen taustaa
  • Projektityön taustaa ja tekijöitä
  • Hankintaprojektisuunnitelman perusteet
  • Valintakriteerit ja valmisohjelmien vertailu
  • Ryhmätyö: projektisuunnitelman hahmottelua
14.15

Kahvitauko

14.30

HR -toiminnot ja niiden tietojärjestelmäperusteisuus

  • Tärkeimmät HR -toiminnot: rekrytointi, perehdyttäminen ja kehityskeskustelu
  • HRM -tietojärjestelmiin tutustuminen ja niiden toimintojen esittelyä
  • Keskustelua ja pohdintaa: Tulevaisuuden HRM -trendejä ja näkymiä.
16.00

Päivä päättyy

Seuraava toteutus 25.1.2018

Koulutus järjestetään Tapahtumahotelli Huoneella, Helsingin Jätkäsaaressa, osoitteessa Länsisatamankatu 16, 00180 Helsinki. Katso koulutuspaikan sijainti ja saapumisohjeet 

Hinnat

Yksityinen sektori / Julkinen sektori

Etuhinta 24.11. asti

1 195 €/ 795 €

Etuhinta 22.12. asti

1 245 €/ 845 €

Normaalihinta

1 295 €/ 895 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounas. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Ilmoittaudu

Miksi osallistua?

1. Osallistujat tuntevat tiedon tyypit ja tietoprosessit ja niiden merkityksen.

2.  Osallistujat osaavat kuvata tietosysteemin yleisen rakenteen.

3. Osallistujat tuntevat tietojen ja toimintaprosessien yhteyden tietojärjestelmän kehittämisessä.

4. Osallistujat ymmärtävät tietojärjestelmän hankintaprojektin onnistumien avaintekijät.

5.  Osallistujat saavat hyvät valmiudet HR -tietojärjestelmän määrittelyyn sekä toimittajavalintaan.

  • Kouluttaja

Martin Stenberg

Tietojohtamisen yliopettaja, Haaga-Helia amk

Kommentteja osallistujilta:

  • ”Kouluttajalla erittäin hyvä asiantuntemus aiheesta. Ei miinuksia.”

  • ”Erittäin selkeä ja monipuolinen kattaus hr-järjestelmistä ottaen käytettävissä oleva aika (6-7 tuntia) huomioon.”

  • Tilaisuuden henki oli positiivinen ja vapaa. Kiitos.”

  • ”Ehdoton plussa oli kouluttajan laaja tietotaito sekä taito kouluttaa.”

  • ”Hyvä kouluttaja, kiinnostava ja itselle ajankohtainen aihe. Paljon hyviä näkökulmia.”

  • ”Asiantunteva kouluttaja, aktiivinen joukko koulutettavia jolloin keskustelu toi lisäarvoa koulutukseen.”

Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Koulutus on tarkoitettu yritysten HR – ja IT -henkilöstölle, jotka osallistuvat tietojärjestelmien hankintaan ja valintaan sekä toiminnan kehittämisestä vastaaville henkilöille, joiden tulee työssään huomioida ja ymmärtää projekti- ja erityisesti HR -tietojärjestelmien kehittämiseen ja hankintaan liittyviä asioita.

  • Koulutus
  • Taloushallinto