Sammio

HR:n uudistuvat roolit | 25.1.2018 | Huone Tapahtumahotelli, Helsinki

Mihin sinun HR-työsi painottuu nyt ja tulevaisuudessa?

Käynnissä oleva työelämän murros vaikuttaa tapoihin, joilla työtä organisoidaan ja työntekijöitä johdetaan, tuetaan ja kehitetään. Henkilöstöammattilaisen rooliin kohdistuu erilaisia odotuksia ja mahdollisuuksia sen mukaan, minkälaisessa organisaatiossa ja toimintakulttuurissa hän työskentelee. Henkilöstötyöhön kuuluu hallinnollisia tehtäviä, HR-palvelujen ja -prosessien tuottamista ja kehittämistä, liiketoiminnan kumppanina toimimista sekä organisaation kyvykkyyden ja kulttuurin kehittämistä.

HR:n uudistuvat roolit -koulutus jäsentää näkemystä toimintaympäristön keskeisistä muutostrendeistä ja niiden vaikutuksista työorganisaatioihin, työntekijöihin ja henkilöstöjohtamiseen. Koulutus avaa HR-ammattilaisen uudistuvia rooleja ja auttaa selkeyttämään omia HR-rooleja ja kehitystarpeita. Vastaamme kysymyksiin, mihin HR-työ kohdentuu ja mikä auttaa onnistumaan, kun roolina on toimia liiketoiminnan kumppanina ja organisaation uudistumiskyvyn kehittäjänä.

Koulutus toteutetaan osallistavana ja keskustelevana valmennuksena. Se sisältää kouluttajien puheenvuorojen lisäksi yksilö- ja ryhmätehtäviä sekä kokemusten ja hyvien käytäntöjen vaihtoa osallistujien kesken. Tehtävät auttavat hahmottamaan oman organisaation tilannetta ja suuntaamaan omaa HR-työtä ja kehittymistä.

Koulutuksen päiväohjelma

Pidämme kahvitauot sopivissa väleissä aamu- ja iltapäivällä.

1. päivä

8.30

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Muuttuva toimintaympäristö ja henkilöstöjohtaminen

  • Megatrendit
  • Työelämän muutokset
  • Henkilöstöjohtamisen muutosvoimat
10.15

Kahvitauko

10.30

HR:n roolien kehittyminen  

  • Henkilöstöhallinnollinen toimija
  • HR-prosessien ja henkilöstön kehittäjä
  • Liiketoiminnan kumppani
  • Ketterä uudistaja, organisaation kehittäjä
12.00

Lounas

13.00

Hallittu muutos vai ketterä uudistuminen?

  • Tavoitteet – Suunta
  • Toimintaohjeet – Peukalosäännöt
  • Resurssit – Kyvykkyys
  • Suorituksen johtaminen – Suorituskyvyn kehittäminen
14.15

Kahvitauko

14.30

HR-ammattilaisena kehittyminen

  • Oma HR-roolikartta
  • Osaaminen ja oppiminen
  • Vuorovaikutus HR-työssä
  • Itsen ja ajankäytön johtaminen
15.30

Valmennuksen reflektio ja palaute

16.00

Valmennuspäivä päättyy

Seuraava koulutus 25.1.2018

Koulutus järjestetään Tapahtumahotelli Huoneella, Helsingin Jätkäsaaressa, osoitteessa Länsisatamankatu 16, 00180 Helsinki. Katso koulutuspaikan sijainti ja saapumisohjeet

Hinnat

Yksityinen sektori / Julkinen sektori

Etuhinta 24.11. asti

1 195 €/ 795 €

Etuhinta 22.12. asti

1 245 €/ 845 €

Normaalihinta

1 295 €/ 895 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Ilmoittaudu

Miksi osallistua:

1. Selkeytät näkemystäsi toimintaympäristön ja työn muutoksista, jotka vaikuttavat henkilöstöjohtamiseen.

2. Tunnistat organisaation tavoitteiden, toimintamallin ja kulttuurin vaikutukset HR-työhön.

3. Hahmotat HR-ammattilaisuutta roolien kautta ja saat ideoita toimintasi ja osaamisesi kehittämiseen liiketoiminnan kumppanin sekä organisaation kehittäjän ja uudistajan rooleissa.

4. Verkostoidut ja kuulet muiden HR-ammattilaisten kokemuksia ja näkemyksiä työn ja roolien kehityssuunnista ja mahdollisuuksista.

  • Kouluttaja

Riitta Perttilä

Johdon konsultti, valmentaja, Certified Business Coach, Novetos Oy

  • Kouluttaja

Sonja Grönlund-Lamminsalo

Kehittämiskonsultti, valmentaja, työnohjaaja, Novetos Oy

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Hyvä ja syvällinen tietämys asioista. Päivän antia täydensivät esimerkit elävästä elämästä. Hyvä ulosanti. Tykkäsin kovasti!”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Järjestelyt ja koulutuksen rakenne sekä kouluttajat olivat hyviä.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Koulutus ei ollut pelkkää luentoa, vaan siinä oli sopivasti tekemistä mukana.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Hieno kokoonpano, sopivan kokoinen ryhmä ja oiva mahdollisuus verkostoitua oman organisaation toimintaa muistuttavien tahojen edustajien kanssa.”

Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Koulutus on tarkoitettu HR-ammattilaisille, jotka haluavat kehittyä liiketoiminnan kumppanin sekä organisaation kehittäjän ja uudistajan rooleissa. Se soveltuu niin yrityksissä kuin julkisen sektorin organisaatioissa toimiville henkilöstöammattilaisille, joilla on kokemusta liiketoimintaa tukevasta HR-työstä.

  • Koulutus
  • Taloushallinto