HR liiketoiminnan tukena | 29. - 30.5.2017 | Huone Tapahtumahotelli, Helsinki

HR ja liiketoiminta – eivät niin erillisiä toiminnan saarekkeita kuin yleisesti luullaan. Menestyvän yrityksen on nykyään toimittava yksikkörajojen yli. Saumaton yhteistyö HR:n, liiketoiminnan ja johdon välillä varmistaa, että tavoitteet ja toiminta menevät yksiin. Tuloksena on tuottava yritystoiminta, joka perustuu yksiköiden väliseen kumppanuuteen ja liiketoimintaa tukeviin HR-prosesseihin.

HR liiketoiminnan tukena -valmennuksessa laajennat näkemystäsi toimintaympäristön muutoksista ja niiden vaikutuksista liiketoimintaan, työorganisaatioihin ja HR-ammattilaisen työhön. Valmennus auttaa sinua analysoimaan, mikä on oleellista ja mihin kannattaa fokusoida, kun tavoitteesi on toimia liiketoiminnan kumppanina. Tunnistat tärkeimmät yhteistyötahosi ja opit, kuinka voit syventää yhteistyötä heidän kanssaan. Löydät toimivia tapoja tunnistaa liiketoiminnan tarpeita sekä tuottaa niihin ratkaisuja. Opit toimimaan liiketoiminnan ja johdon kumppanina.

Valmennus on osallistava ja keskusteleva ja tarjoaa kouluttajien puheenvuorojen lisäksi kokemusten ja hyvien käytäntöjen vaihtoa osallistujien kesken. Käytännönläheiset harjoitukset auttavat sinua tarkastelemaan omaa toimintaasi ja vahvistavat liiketoimintalähtöistä työotetta.

Koulutuksen päiväohjelma

Pidämme kahvitauot sopivissa väleissä aamu- ja iltapäivällä.

1. päivä

8.30

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Virittäytyminen valmennukseen

  • Tavoitteet ja odotukset
  • Tutustuminen
9.30-12.00

Muuttuva maailma haastaa HR:n uudistumaan

  • Megatrendit
  • Digitalisaation vaikutukset
  • Työelämän kehitysnäkymät
  • Asiakkaat haastavat uudistumaan
  • Liiketoiminnan ja johtamisen muutokset
  • Edelläkävijäyritysten toimintatavat
  • Organisaation uudistumiskyky
  • Haasteet HR:lle

Harjoitus: Miten HR:n rooli muuttuu ja mitä muutos edellyttää?

12.00 - 13.00

Lounas

13.00-16.00

HR liiketoiminnan tukena

  • HR-toiminnon tehtävät: arjen sujuvuutta ja lisäarvoa liiketoiminnalle
  • HR tulevaisuuden kyvykkyyksien ja osaamisen kehittäjänä
  • Kriittisten kumppaneiden tunnistaminen

Harjoitukset: Kriittisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja oman verkostokartan rakentaminen

Reflektio päivän tärkeimmistä opeista

16.00

Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

2. päivä

8.30

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Virittäytyminen toiseen valmennuspäivään

  • Tehdään tästä hyvä päivä!
9.30-12.00

HR-ammattilaisena kehittyminen

  • HR-ammattilaisen roolit
  • Odotukset HR:lle
  • Tarvittava osaaminen
  • Ajankäyttö ja työhyvinvointi

Harjoitukset: Oman tilanteen analysointi, vahvuudet ja kehitystarpeet, kokemusten vaihto ja sparraus

12.00 - 13.00

Lounas

13.00-15.30

HR liiketoiminnan kumppanina: konsultoiva ja coachaava ote HR-työssä

  • Liiketoiminta- ja asiakaslähtöisyys
  • Konsultoiva ja coachaava työote
  • Kuuden K:n taktiikka: kiinnostu, keskustele, kysy, kuuntele, kyseenalaista, kannusta

Harjoitus 1: Ideoidaan ja vaihdetaan hyviä käytäntöjä

Harjoitus 2: Oma kehittymissuunnitelma ja seuraavat askeleet, parisparraus ja suunnitelman kiteytys

15.30

Loppukeskustelu: Mitä opimme yhdessä?

16.00

Koulutus päättyy

Seuraava koulutus 29.-30.5.2017

Koulutus järjestetään Huone Tapahtumahotellilla, osoitteessa Länsisatamankatu 16, 00180 Helsinki. Lisätietoja koulutuspaikasta »

Hinnat

Yksityinen sektori / Julkinen sektori

Etuhinta 31.3. asti

1 445 €/ 945 €

Etuhinta 28.4. asti

1 545 €/ 995 €

Normaalihinta

1 645 €/ 1 045 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Ilmoittaudu

Muut toteutukset

10.-11.10.2017 Ilmoittaudu

Miksi osallistua:

1. Selkiytät näkemystäsi HR-ammattilaisen toiminnasta liiketoiminnan ja johdon kumppanina.

2. Verkostoidut ja kuulet muiden HR-ammattilaisten kokemuksia ja näkemyksiä.

3. Kartoitat kriittiset yhteistyötahosi ja analysoit ajankäyttöäsi.

4. Vahvistat liiketoimintalähtöistä, konsultoivaa ja coachaavaa työotettasi.

5. Teet itsellesi tavoitteet ja etenemissuunnitelman oman HR-roolisi kehittämiseen.

  • Kouluttaja

Riitta Perttilä

Johdon konsultti, coach, valmentaja, Novetos Oy

  • Kouluttaja

Sonja Grönlund-Lamminsalo

Kehittämiskonsultti, valmentaja, Novetos Oy

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Hyvä setti ja kokonaisuus. Sain ideoita ja vahvistusta omille ajatuksilleni. Hyvä tapa verkostoitua muiden kanssa.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Sain koulutuksesta taas hyvin eväitä arjen jaksamiseen HR:nä.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Oli mukava tavata saman alan ihmisiä ja saada uusia ideoita töihin vietäväksi.”

  • Koulutuksesta sanottua:

    ”Hieno kokoonpano, sopivan kokoinen ryhmä ja oiva mahdollisuus verkostoitua oman organisaation toimintaa muistuttavien tahojen edustajien kanssa.”

Valmennus on tarkoitettu HR-ammattilaisille, jotka haluavat kehittää liiketoimintalähtöistä ja konsultoivaa työotettaan. Se soveltuu yhtä hyvin yrityksissä kuin muissa työorganisaatioissa toimiville HR-ammattilaisille, joilla on jo kokemusta HR-työstä. Valmennus tarjoaa mahdollisuuden uudistaa näkemyksiään jakamalla ajatuksia ja kokemuksia ja oppimalla yhdessä muiden HR-ammattilaisten kanssa.

Tehtävänimikkeesi voi olla esimerkiksi:

  • HR Business Partner
  • Henkilöstöpäällikkö, HR- tai HRD-päällikkö
  • Henkilöstön kehittämispäällikkö
  • Henkilöstö- tai HR-asiantuntija
  • Koulutus
  • Taloushallinto